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迅雷评论(怎么样)
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迅雷平均好评: 4.0 分(7人打分)
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共找到 7 条符合的结果
?一般优点:
公司的环境好，上班比较自由，只要你能够按时完成任务可以了。而且每天工作时间比较短，中午有2个小时休息，可以好好午休，下班有班车接送。还有咖啡吧，下午可以到放松下，然后再继续工作。
缺点:
加班比较严重，特别是如果能力不够，工作效率比较低的话，会需要经常加班。
您对公司的建议:
希望能够对相同岗位，相同语言的代码库进行统一建设和标准化。
优点:
07年我们做迅雷的测试版本的时候经常是从早上一直到第二天凌晨，我们整个部门的同事都一直坚持在自己的工作岗位上工作。
一遇到什么困难，大伙都互相协助，团结一起，这种团队精神很难得。
迅雷拥有一批优秀的工程师。
以前我们CEO总说：某些毕业生在迅雷工作几个月后达到的水平就相当于在外面工作了两三年的工程师。
很多人都不相信，其实在这种文化下，这种团队下，很容易造就一批优秀的软件工程师。
一遇到什么困难，大伙都互相协助，团结一起，这种团队精神很难得。
迅雷拥有一批优秀的工程师。
以前我们CEO总说：某些毕业生在迅雷工作几个月后达到的水平就相当于在外面工作了两三年的工程师。
很多人都不相信，其实在这种文化下，这种团队下，很容易造就一批优秀的软件工程师。
优点:
迅雷是个很年轻的公司，里面的员工大部分都是毕业两三年的人，大家都很有劲头，我在里面实习了四个月，感觉学到了很多东西。对于刚毕业的程序员来说是个锻炼自己和学习技术的好地方。还有一点就是这里没有官僚的气氛，大家都很平等地相处，不像大企业和国企那样官僚主义严重，这也是吸引我的地方之一。
缺点:
正如上面所说，迅雷太年轻了，经验不足，管理有点混乱，而且薪水对比起腾讯、华为等大牛来说相对有点低——尽管那个薪水对一个普通毕业生来说已经是很不错的了。另外，我感觉迅雷里面的气氛不够活泼，大家平时都是忙项目比较多，工作外的交流比较少，整体气氛有点沉闷。
优点:
每星期上6天班，工资低（我进去时5年才给5000块，并我上家公司的工资还低2000，当时也是看好他有潜力才去），没有任何其他过节费，年底没双薪，没过年费。
我进去的时候有期权，但是没看清楚是3000块还是3000股，这个一直是争论的焦点。
工作时间自由，老实说，工作还比较开心，但是压力大。如果是冲着期权过去的老程序员的话，不建议去。毕业生生工资还可以，5000块（和我5年工作经验的一样，心里不平啊）。HR的确喜欢用上市忽悠人，老说2008年上市，现在大家都看着呢，有可能吗？里面的老员工很多是等着股票来套现，上市后就走人。
我的时候飞亚达办公环境很好，但是刚办进来，人少，现在的情况就不知道了。
很多地表面上想学GOOGLE，其实员工很难得到真正的好处。
公司搞个什么top20核心人员的制度让人很恶心，难道其他的员工就不重要了？
一句话总结：要锻炼的可以去，想发财的还是另谋高就。
我进去的时候有期权，但是没看清楚是3000块还是3000股，这个一直是争论的焦点。
工作时间自由，老实说，工作还比较开心，但是压力大。如果是冲着期权过去的老程序员的话，不建议去。毕业生生工资还可以，5000块（和我5年工作经验的一样，心里不平啊）。HR的确喜欢用上市忽悠人，老说2008年上市，现在大家都看着呢，有可能吗？里面的老员工很多是等着股票来套现，上市后就走人。
我的时候飞亚达办公环境很好，但是刚办进来，人少，现在的情况就不知道了。
很多地表面上想学GOOGLE，其实员工很难得到真正的好处。
公司搞个什么top20核心人员的制度让人很恶心，难道其他的员工就不重要了？
一句话总结：要锻炼的可以去，想发财的还是另谋高就。
优点:
能学到很多东西. ~~~~~~~
缺点:
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您对公司的建议:
提高管理水平是一个比较迫切的事情