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游击战,地道战,整个一土八路.
0用户对该评论发起了讨论产品过硬,渠道网点大,广告消费者,保证金经销商抓的牢. 娃哈哈的唯一优点就是无论怎么样都想着法的多多赚钱. 再一个缺点就是,薪酬制度不透明,奖罚机制缺乏实效,业务员都没有激情,也得不到提高. 建立有效奖罚机制 明确业务员工作职责,用数字说话,要深耕细作市场. 建立学习型团...(查看完整信息)
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家一样的企业氛围,能自由发挥,政策比较灵活,还有待遇也不错。
缺点:
用人为亲,陷害忠良,不负责任,青红不分,武断草率。
您对公司的建议:
多走访,查实情,少决定,多疑问,还有多关关下属,工资待遇要明确。
优点:
我在娃哈哈集团的桂林分公司工作
做销售
说说我的一些感受
做为娃哈哈的一员,在销售的前沿阵地,整天没日没夜的工作,劳累奔波,晒的跟黑人没什么区别.到月底拿到的薪水还不多1200,要知道企业要生存,必须要靠业绩的呀!!!大家给评评有理吗????
做销售
说说我的一些感受
做为娃哈哈的一员,在销售的前沿阵地,整天没日没夜的工作,劳累奔波,晒的跟黑人没什么区别.到月底拿到的薪水还不多1200,要知道企业要生存,必须要靠业绩的呀!!!大家给评评有理吗????
优点:
娃哈哈的创业历程,堪称传奇,特别是宗总的实践坚毅能力.
产品过硬,渠道网点大,广告消费者,保证金经销商抓的牢.
娃哈哈的唯一优点就是无论怎么样都想着法的多多赚钱.
产品过硬,渠道网点大,广告消费者,保证金经销商抓的牢.
娃哈哈的唯一优点就是无论怎么样都想着法的多多赚钱.
缺点:
管理制度,特别是监管方面松散,不成体系.底层混乱敷衍,好多业务员都是吃白饭的,一天只去跑两个小时左右,其他时间都去玩了,就这样每月也能拿1500,另外每月的任务量也太低了,跟可口,和康师傅比比,你这个销售量太小意思了.
再一个缺点就是,薪酬制度不透明,奖罚机制缺乏实效,业务员都没有激情,也得不到提高.
再一个缺点就是,薪酬制度不透明,奖罚机制缺乏实效,业务员都没有激情,也得不到提高.
您对公司的建议:
加大监管,
建立有效奖罚机制
明确业务员工作职责,用数字说话,要深耕细作市场.
建立学习型团队.
建立有效奖罚机制
明确业务员工作职责,用数字说话,要深耕细作市场.
建立学习型团队.
优点:
娃哈哈虽为国内饮料行业的龙头,但他仍摆脱不了国有大企的框框。尤其对机械专业的人来讲这里简直是地狱。他们每天要工作12小时,没有任何节假日和周末,而且拿的钱并不比其它人多多少。其它部门虽不像机械专业的那么累,但工作环境压抑,许多部门的领导由一些文化素质不高的人把持,他们极力压制那些能取代他们的人。这里的网络完全处在监控状态之下,没有什么自由发表言论的地方。
就去年来的这批人来讲,至少有一半人想要离开此地,到现在为止不到半年的时间,已经走了三个人,他们连年终奖都不屑于拿。而拿完年终奖只会估计将有成批的人离开。
不要听信招聘人的谎言,这里的工资实际上很低的,每月工资不过500元,加奖金才1000元。全年所有的钱加在一起不超过25000。不过这里的确是吃大锅饭的好地方,只要你不要做的太过分,不用干活也能拿到这些钱。
就去年来的这批人来讲,至少有一半人想要离开此地,到现在为止不到半年的时间,已经走了三个人,他们连年终奖都不屑于拿。而拿完年终奖只会估计将有成批的人离开。
不要听信招聘人的谎言,这里的工资实际上很低的,每月工资不过500元,加奖金才1000元。全年所有的钱加在一起不超过25000。不过这里的确是吃大锅饭的好地方,只要你不要做的太过分,不用干活也能拿到这些钱。
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缺点:
您对公司的建议: