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优点:
在江西而言,普通员工收入较高3万,科级10万,处长15万,老总年报100万.所以两头高.中间低
优点:
我是江西铜业股份有限公司下属一矿山工人
基本工资:没有固定300~500元
效益工资:133
岗位津贴:0元几乎没有这个说法
保险:工伤保险3元
失业保险:3元
医疗保险:40元
养老保险:70多
住房公积金:100多点
月度/年度奖金:偶尔发过,最多一次2000元,去年我们上交国家93个亿,但我们没有发年终奖我们是井下矿山,高危行业,每个月工资没有完成任务的时候还不到1000元,完成任务了最多不超过2000元。
现在这个物价飞涨的年代,平均1500元/ 月,叫我们怎么活下去???
不知道公司管理人员怎么想的,效益这么好,为什么就不能让工人分享点利益呢??我们目前已经生活在水深火热之中了。看来只有改行~~~~~~~~~~
基本工资:没有固定300~500元
效益工资:133
岗位津贴:0元几乎没有这个说法
保险:工伤保险3元
失业保险:3元
医疗保险:40元
养老保险:70多
住房公积金:100多点
月度/年度奖金:偶尔发过,最多一次2000元,去年我们上交国家93个亿,但我们没有发年终奖我们是井下矿山,高危行业,每个月工资没有完成任务的时候还不到1000元,完成任务了最多不超过2000元。
现在这个物价飞涨的年代,平均1500元/ 月,叫我们怎么活下去???
不知道公司管理人员怎么想的,效益这么好,为什么就不能让工人分享点利益呢??我们目前已经生活在水深火热之中了。看来只有改行~~~~~~~~~~
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